АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЗЕНЧУК
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЕЗЕНЧУКСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
ул. Нефтяников, 12, п.г.т. Безенчук, Самарской области, 446250
тел.2-12-55, факс 2-14-51, е-mail: gp-bezenchukso@yandex.ru  

   от  30.11.2020г.                                                                                                № 497

О внесении изменений в муниципальную программу «Нулевого травматизма администрации городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области на 2019-2021 годы», утверждённую постановлением Администрации городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области  от 28.01.2019 г. № 14.
В соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского поселения Безенчук в целях обеспечения безопасности условий и охраны труда работников на рабочих местах, снижения уровня производственного травматизма, предотвращения несчастных случаев в учреждении, обеспечения соответствия оборудования, инструментов и процессов работы государственным нормативным требованиям по охране труда, пожарной безопасности,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в паспорт муниципальной программы «Нулевого травматизма администрации городского поселения Безенчук  муниципального района Безенчукский Самарской области на 2019-2021 годы», утверждённый Постановлением Администрации городского поселения Безенчук от 28.01.2019 г. № 14, изложив в следующей редакции пункт «Объем финансирования»: «Общий объем финансирования 201,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2019 год – 35,5
2020 год – 35,5
2021 год – 130,0
2. Признать утратившим силу Приложение 1 к программе «нулевого» травматизма Постановления Администрации городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области  от 28.01.2019 г. № 14.
3. Перечень мероприятий муниципальной программы «Нулевого травматизма администрации городского поселения Безенчук  муниципального района Безенчукский Самарской области на 2019-2021 годы» изложить в редакции согласно Приложению 1 к программе «нулевого» травматизма.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник городского поселения Безенчук, разместить на официальном сайте городского поселения Безенчук в сети Интернет. 
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о.главы городского поселения Безенчук                                   И.Н.Левин

Михеева Г.Ф. 2 18 35

ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ

Наименование Программы	Программа «Нулевой травматизм на 2019 – 2021 годы».	
Утверждающий локальный правовой акт	Постановление Администрации городского поселения Безенчук №14 от 28.01.2019 г.   
 	
Цели	Соблюдение законодательства в области охраны труда;  обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах и сохранения здоровья работников в целях профилактики и снижения производственного травматизма,  профессиональной заболеваемости.

Задачи	1.Улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые предусматривается решить за счет:
- осуществления комплекса мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
-внедрения систем управления охраной труда, обеспечивающих оценку уровня профессиональных рисков работников, разработку и реализацию мероприятий, направленных на их минимизацию.
2.Совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда. Активизация деятельности по проведению специальной оценки условий труда. 	

Целевые индикаторы  (показатели) 	
1. Коэффициент частоты производственного травматизма (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве).
2. Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом
3. Профессиональная заболеваемость
4.Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 	

Сроки реализации	
2019 – 2021 годы
	
Объем финансирования	Общий объем финансирования  201,0  тыс. руб., 
в том числе по годам:
2019 год –  35,5
2020 год –  35,5
2021 год –  130,0	

1.	
Цели и задачи программы. 

Цели и задачи программы установлены с учетом принципов (семи «золотых правил») концепции «Нулевого травматизма», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Целью Муниципальной целевой программы является улучшение условий и охраны труда и, как следствие, исключения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Администрации городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области.
1.1.	Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах и сохранения здоровья работников на рабочем месте.
1.2.	Переход  от реагирования на страховые случаи к управлению рисками повреждения здоровья работников.
1.3.	Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
Для достижения поставленной цели в рамках Программы необходимо решение следующих задач:
1.4.	Модернизация, замена устаревшего оборудования.
1.5.	Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
1.6.	Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;
1.7.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
1.8.	Разработка и внедрение в Администрации городского поселения Безенчук Программы «нулевого травматизма».

2.	Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач программы.
 Для обеспечения оценки степени 

Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения поставленных задач программы применяется комплекс показателей (индикаторов).
Перечень показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации программы, а также методика их расчетов представлены в приложении 1 к программе.

3.	Перечень мероприятий программы.

Достижение целей и решения поставленных задач программы осуществляется путем скоординированного выполнения мероприятий программы.
Структура и содержание мероприятий программы соответствуют целям и поставленным задачам.

4. Эффект от внедрения и реализации Программы

Минимизация, а в последующем недопущение несчастных случаев на производстве.
Ранняя диагностика и профилактика профессиональных заболеваний.
Уменьшение экономических потерь, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.
Снижение потерь человеческих ресурсов.

5. Основные направления Программы.

Создание и организация работы комиссии по охране труда в целях обеспечения совместных действий работодателя и работников по реализации мероприятий по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
a.	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.
b.	Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными требованиями и нормами.
c.	Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) и вакцинации работников.
d.	Проведение смотров-конкурсов по охране труда, дней охраны труда, месячника охраны труда, семинаров и иных мероприятий по охране труда.
e.	Проведение специальной оценки условий труда.
f.	Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, сохранения здоровья.

6. Сроки реализации Программы
Программа рассчитана на 2019 – 2021  годы.

7. Оценка эффективности реализации Программы.

Оценка эффективности реализация Программы осуществляется ответственным исполнителем Программы путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также сравнения текущих значений показателей (индикаторов) с их целевыми назначениями.
Эффективность реализации программы с учетом финансирования оценивается путем соотнесения степени достижения основных целевых показателей (индикаторов) программы к уровню ее финансирования с начала реализации.

8.Контроль и механизм   реализации Программы

Администрация городского поселения Безенчук как головной исполнитель Программы осуществляет реализацию Программы путем координации деятельности исполнителей, контролирует своевременность выполнения мероприятий и целенаправленное исполнение денежных средств, согласовывает с исполнителем бюджетную заявку на реализацию мероприятий Программы.
Мероприятия Программы могут корректироваться в пределах средств, выделяемых на ее реализацию.      

                                                     

                   

                                                       Приложение 1 к программе «нулевого» травматизма

№ п.п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объем финансирования мероприятий, тыс.руб.
2019 год	Объем финансирования мероприятий, тыс.руб.
2020 год	Объем финансирования мероприятий, тыс.руб.
2021 год	
	
1	Включение вопросов охраны труда в повестку дня всех совещаний (первым пунктом повестки)	Постоянно	-	-	-	
2	Проведение анкетирования работников по вопросу оценки деятельности руководства в сфере охраны труда	По мере необходимости	-	-	-	
3	Актуализация оценки рисков и угроз м последующей разработкой программ профилактики	Ежегодно	-	-	-	
4	Актуализация трудовых договоров (в части вопросов охраны труда) и инструкций по охране труда	По мере необходимости	-	-	-	
5	Подготовка для всех процессов закупок товаров, работ, услуг технических заданий в  соответствии с требованиями по безопасности	По мере необходимости	-	-	-	
6	Проверка соответствия приобретаемых товаров, работ, услуг требованиям безопасности, наличия сертификатов соответствия	При приеме товаров, работ, услуг	-	-	-	
7	Заключение договора с медицинской организацией о проведении медицинских осмотров, вакцинации	Ежегодно	32,5	32,5	130,0	
8	Направление сотрудников на курсы повышения квалификации	По мере необходимости	3,0	3,0	0	
9	Сбор, анализ и внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение условий труда сотрудников организации	Постоянно	-	-	-	
10	Развитие позитивной корпоративной культуры на предприятии, основанной на доверии, уважении и заботе сотрудников друг о друге.	Постоянно	-	-	-