Безенчук

Официальный сайт городского поселения Безенчук

 

Разделы сайта

Достижения


Всероссийский конкурс интернет-сайтов «Прозрачный муниципалитет. Лучший сайт городского поселения»


Новости

Все новости


Объявления

Все объявления


Проекты по благоустройству общественных территорий в пгт. Безенчук на период с 2021 года

Горячие линии

Военно-патриотическое воспитание


Фоторепортажи

Жизнь Безенчука в фотографиях


Официальный интернет-портал правовой информации

Администрация городского поселения Безенчук объявляет конкурс о формировании кадрового резерва муниципальных служащих.

Администрация городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области объявляет конкурс о формировании кадрового резерва муниципальных служащих городского поселении Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области по следующим должностям муниципальной службы:

Высшей должности муниципальной службы категории «руководители»:
Заместитель Главы поселения
Ведуших должностей муниципальной службы категории «специалисты»:
Главный специалист
Главный специалист-главный бухгалтер.
Старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»:
ведущий специалист
ведущий специалист
ведущий специалист.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв:

  1. Достижение 18-летнего возраста.
  2. Гражданство Российской Федерации.
  3. Владение русским языком.
  4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
    Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области, Устава городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский Самарской области., постановлений и распоряжений Главы городского поселения Безенчук, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
  5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
    организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
  6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
    Для высшей должности муниципальной службы категории «руководители» – высшее профессиональное образование по специальности соответствующей профилю деятельности Администрации поселения.
    Для ведуших должностей муниципальной службы категории «специалисты» – высшее профессиональное образование по специальности соответствующей профилю деятельности Администрации поселения.
    Для старших должностей муниципальной службы категории «специалисты» – высшее профессиональное образование по специальности соответствующей профилю деятельности Администрации поселения.
  7. Квалификационные требования к стажу работы:
    Для высшей должности муниципальной службы категории «руководители» – работа по специальности на главных должностях муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет либо на иных руководящих должностях.
    Для ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты» – наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы или стажа работы по специальности не менее 2 лет.
    Для старших должностей муниципальной службы категории «специалисты» – без предъявления требований к стажу муниципальной службы.
  8. Владение персональным компьютером.

Для включения в кадровый резерв необходимо направить в Администрацию городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский (п. Безенчук, ул. Нефтяников, д. 12, кабинет 6) следующие документы:

- личное заявление на имя Главы городского поселения Безенчук муниципального района Безенчукский с просьбой о включении в кадровый резерв;

- собственноручно заполненную анкету с фотографией 3х4;

- копию паспорта гражданина РФ или заменяющего его документа;

- копию документа об образовании;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления о включении в кадровый резерв, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления о включении в кадровый резерв, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

По желанию гражданина могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Справки по телефону: 2-14-51, 2-15-34.

Вернуться в раздел Объявления

 
Яндекс.Метрика

© 2012-2022 Администрация городского поселения Безенчук